When you become a part of the SFPS teaching staff, you'll step into a nurturing and forward-thinking atmosphere. SFPS provides many professional development opportunities for educators to ensure a supportive environment both emotionally and professionally.
“You are never alone when you’re part of the Santa Fe Public Schools. We provide support for educators every step of the way,” said Vanessa Angel, SFPS new teacher mentor coordinator.
SFPS utilizes Professional Learning Communities (PLCs) where teachers collaborate and learn from each other and first-year mentoring programs for new teachers as they begin their career in education.
“This can include modeling for teachers, or actually teaching a lesson or a class for them,” said Angel. “We can also do Whisper Coaching, which includes watching someone else teach and having a coach there to whisper what is happening in the moment, such as positive redirection, stating the learning objective or checking for understanding."
Other professional development includes resources such as webinars, lesson planning together and co-teaching the lesson with a fellow teacher.
“Anything the teacher needs help with or anything the principal suggests that a teacher needs helps with specifically, we would implement and provide that resource to them,” Angel said.
Teachers can also receive support as they progress in the levels of their teaching license and can receive help with their dossiers or with the OPAL (Online Portfolio Alternative Licensure) pathway.
“We support them in all aspects of obtaining a license (and) maintaining a license,” Angel said. “This can also include extending their license. For example, we currently have 60 candidates who are in the process of extending their license so they can get an additional year to teach the core or the class that they’re currently in."
Additionally, Angel can act as a liaison between educators and the New Mexico Public Education Department.
“We’ll be there from start to finish to support them, whether they need help with something such as classroom management, help with turning in lesson plans or dealing with paperwork or bureaucratic processes,” Angel said.
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¡Vaya más allá de los límites! ¡Únete al equipo SFPS! SFPS impulsa el crecimiento profesional de los docentes
Cuando se convierta en parte del personal docente de SFPS, entrará en una atmósfera enriquecedora y con visión de futuro. SFPS ofrece muchas oportunidades de desarrollo profesional para que los educadores garanticen un entorno de apoyo tanto emocional como profesional.
“Nunca estás solo cuando formas parte de las Escuelas Públicas de Santa Fe. Brindamos apoyo a los educadores en cada paso del camino”, dijo Vanessa Angel, coordinadora mentora de nuevos maestros de SFPS.
SFPS utiliza Comunidades de Aprendizaje Profesional (PLC, por sus siglas en inglés) donde los maestros colaboran y aprenden unos de otros y programas de tutoría de primer año para nuevos maestros a medida que comienzan su carrera en educación.
“Esto puede incluir servir de modelo para los profesores o, de hecho, enseñarles una lección o una clase”, dijo Ángel. "También podemos hacer Whisper Coaching, que incluye ver a otra persona enseñar y tener un entrenador allí para susurrar lo que está sucediendo en el momento, por ejemplo, si se trata de gestión del aula o cosas así".
Otro desarrollo profesional incluye recursos como seminarios web, planificación conjunta de lecciones y enseñanza conjunta de la lección con un compañero docente.
“Cualquier cosa con la que el maestro necesite ayuda o cualquier cosa con la que el director sugiera que un maestro necesita ayuda específicamente, implementaríamos y les proporcionaríamos ese recurso”, dijo Angel.
Los profesores también pueden recibir apoyo a medida que avanzan en los niveles de su licencia de enseñanza y pueden recibir ayuda con sus expedientes o con la vía OPAL (Online Portfolio Alternative Licensure).
"Los apoyamos en todos los aspectos de la obtención de una licencia (y) el mantenimiento de una licencia", dijo Ángel. “Esto también puede incluir la extensión de su licencia. Por ejemplo, actualmente tenemos 60 candidatos que están en el proceso de extender su licencia para que puedan obtener un año adicional para enseñar el núcleo o la clase en la que se encuentran actualmente".
Además, Angel puede actuar como enlace entre los educadores y el Departamento de Educación Pública de Nuevo México.
“Estaremos allí de principio a fin para apoyarlos, ya sea que necesiten ayuda con algo como la gestión del aula, ayuda para entregar los planes de lecciones o lidiar con papeleo o procesos burocráticos”, dijo Ángel.
¡Vaya más allá de los límites y únase al equipo de SFPS hoy!