Santa Fe Public Schools (SFPS) is actively searching for its next superintendent of schools to lead the district into the future.
With assistance from Carroll Strategies, Santa Fe Public Schools hosted ten public forums to gather input on the qualities the community values in its next superintendent. These forums included sessions tailored for specific groups—such as community members, school staff, and district staff. In addition, three dedicated forums were held exclusively for high school students, giving them a meaningful opportunity to share their perspectives.
To further expand community engagement, an online survey was open to the public for two weeks, garnering 457 responses. Carroll Strategies is preparing a comprehensive report for the school board, summarizing the feedback received from both the forums and the survey.
Since the job posting opened in mid-March, the Human Resources department has received 19 completed applications, with an additional 10 applications still in progress. Of the completed applications, 8 are from New Mexico and 11 from out-of-state candidates—including two who have previously worked in New Mexico schools.
The application deadline is April 17, and the district anticipates receiving more submissions in the days ahead.
SFPS busca nuevo superintendente
Las Escuelas Públicas de Santa Fe (SFPS) buscan activamente a su próximo superintendente escolar para liderar el distrito hacia el futuro.
Con la ayuda de Carroll Strategies, las Escuelas Públicas de Santa Fe organizaron diez foros públicos para recabar opiniones sobre las cualidades que la comunidad valora en su próximo superintendente. Estos foros incluyeron sesiones adaptadas a grupos específicos, como miembros de la comunidad, personal escolar y personal del distrito. Además, se realizaron tres foros dedicados exclusivamente a estudiantes de preparatoria, brindándoles una oportunidad significativa para compartir sus perspectivas.
Para ampliar la participación comunitaria, se abrió una encuesta en línea al público durante dos semanas, que obtuvo 457 respuestas. Carroll Strategies está preparando un informe completo para la junta escolar, que resume los comentarios recibidos tanto en los foros como en la encuesta.
Desde que se abrió la convocatoria a mediados de marzo, el departamento de Recursos Humanos ha recibido 19 solicitudes completadas, y otras 10 solicitudes aún están en proceso. De las solicitudes completadas, 8 son de Nuevo México y 11 de candidatos de otros estados, incluyendo dos que trabajaron anteriormente en escuelas de Nuevo México.
La fecha límite para presentar solicitudes es el 17 de abril y el distrito prevé recibir más solicitudes en los próximos días.